Fachkräftemangel, demografischer Wandel, gesetzliche Änderungen: Das Thema Altersvorsorge ist für die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden von Pflegeeinrichtungen ein bestimmendes Thema. Im Wettbewerb um Personal lässt sich mit einer gut ausgestalteten betrieblichen Altersvorsorge sowohl bei der Attraktivität für neue Mitarbeitende als auch bei der Bindung bewährter Kräfte punkten. Auf Seiten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt es, sinkende Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung auszugleichen.

Die betriebliche Altersvorsorge wird zudem vom Gesetzgeber als eine wichtige Säule der Renteneinkünfte gesehen. Wer nicht bis 67 arbeiten kann oder will, muss mit erheblichen Abschlägen bei der gesetzlichen Rente rechnen. Aber auch darüber hinaus erfordern sinkende Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung eine zusätzliche Absicherung für das Alter, um Versorgungslücken zu schließen. Mit einem durchdachten betrieblichen Altersvorsorgemodell gewinnen also beide Seiten.

Betriebliche Vorsorgelösungen bieten im Vergleich zur privaten Altersversorgung verbesserte Konditionen (u. a. Gruppenvertragskonditionen, vereinfachte Gesundheitsprüfung) an.

Speziell für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Pflegedienstberufen bietet die Geerken + Partner GmbH zusätzlich über die Vorsorgelösung „VorsorgePlus“ eine maßgeschneiderte Absicherung, die sich aus der Altersvorsorge sowie der Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit zusammensetzt.

Bestehend aus mehreren Bausteinen bietet diese Form der Direktversicherung sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch Einsparungen bei Steuern und Sozialleistungen bereits bei kleinen monatlichen Vorsorgebeiträgen eine solide zusätzliche Altersabsicherung.

Diese Vorsorgelösung bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitenden

• eine unkomplizierte Versorgungslösung speziell für den Pflegebereich,
• einen einfachen Beitritt der Mitglieder zur Vorsorgelösung,
• eine flexible und individuelle Vorsorge durch das Bausteinprinzip,
• Sondertarife durch Gruppenvertragskonditionen und
• die Steigerung der Attraktivität der Unternehmen bei der Personalgewinnung.

Außerdem stellt Sie ein Bindungsinstrument dar.

Detaillierte Informationen zu dieser exklusiven Vorsorgelösung erhalten Sie im geschützten Bereich.